| 5. (a) Di mana cuti-cuti boleh diluluskan oleh Ketua Jabatan, maka Ketua Jabatan yang dimaksudkan adalah sebagai berikut : | |||||||||||||||
|
|||||||||||||||
| (b) Bagi maksud (a) (1) dan (2) di atas, istilah "Ketua Jabatan" akan termasuk juga seorang Ketua Pejabat tempatan, yayasan atau cawangan kecil yang telah diberi kuasa oleh Ketua Jabatannya untuk meluluskan cuti bagi sebarang Kumpulan pegawai di stesyennya. | Ketua pejabat |
||||||||||||||
| (c) Apabila pegawai yang memohon cuti ialah seorang Ketua Jabatan sendiri, maka kuasa yang boleh meluluskan cutinya hendaklah Ketua Perkhidmatannya. Seseorang Ketua Perkhidmatan hendaklah memohon cutinya dari Ketua Setiausaha Negara. | Ketua jabatan |
||||||||||||||
BAHAGIAN SATU |
|||||||||||||||
KELAS A |
|||||||||||||||
| 6. Seseorang pegawai boleh diberi cuti-cuti yang berikut kerana perkhidmatan yang melayakan: | |||||||||||||||
| (i) cuti rehat; | |||||||||||||||
| (ii) cuti separuh gaji; | |||||||||||||||
| (iii) cuti tanpa gaji. | |||||||||||||||
| 7. Cuti rehat bagi sesuatu tahun boleh diambil bila-bila masa sahaja dalam tahun itu. Kuasa yang boleh meluluskan cuti rehat ialah Ketua Jabatan, melainkan dalam hal-hal pengumpulan cuti rehat luarbiasa yang akan diluluskan oleh Kuasa Tertentu. | Cuti rehat |
||||||||||||||
| 8. (a) Kadar cuti rehat yang seseorang pegawai itu berkelayakan adalah mengikut maksima tanggagaji dan lama perkhidmatan seperti berikut: | |||||||||||||||
CUTI DALAM SETAHUN |
|||||||||||||||
| Maksima Tanggagaji | Di bawah 10 tahun perkhidmatan |
Lebih 10 tahun perkhidmatan |
|||||||||||||
| Melebihi $1,250 sebulan ... ... | 25 hari |
30 hari |
|||||||||||||
| Melebihi $600 hingga $1,250 sebulan | 20 hari |
25 hari |
|||||||||||||
| Melebihi $250 hingga $600 sebulan | 15 hari |
20 hari |
|||||||||||||
| Di bawah $250 sebulan ... ... | 12 hari |
15 hari |
|||||||||||||
mukasurat 3