| (a) | menganalisa maklumat-maklumat dari pemerhatian, perbincangan,
pemeriksaan dan bahan-bahan yang dikumpul dalam siri-siri mesyuarat dan lawatan Pasukan
Naziran; dan |
||
| (b) | menyediakan laporan naziran yang mengandungi isu-isu yang
berbangkit, analisis kepada isu, penemuan cadangan dan perakuan dengan menggunakan format
Laporan seperti di Lampiran C. |
||
| 20. | Contoh jadual kerja sebelum, semasa dan selepas aktiviti Naziran
adalah seperti di Lampiran D. |
||
| I. | LAPORAN KAJIAN |
||
21. Setelah selesai menjalankan
naziran perjawatan, Pasukan Naziran perlu menyediakan laporan yang mengandungi
perkara-perkara seperti berikut:- |
|||
| (a) | Agensi yang dinazir; | ||
| (b) | Tujuan naziran; | ||
| (c) | Isu dan Penemuan-penemuan; | ||
| (d) | Analisis; | ||
| (e) | Cadangan; dan | ||
| (f) | Perakuan/Syor. |
||
22. Dalam menyediakan laporan, aspek-aspek yang boleh dicadang untuk penambahbaikan adalah seperti berikut:- |
|||
mukasurat 12