Kelayakan Pegawai

1.

Sedang berkhidmat dalam perkhidmatan tetap.

2.

Telah disahkan dalam jawatan mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bil. 14 Tahun 1959.

3.

Laporan Penilaian Prestasi Tahunan/Penilaian Prestasi Khas yang baik.

4.

Ketua Perkhidmatan bersedia melepaskan pegawai mengikuti kursus.

5.

Telah mendapat tempat di universiti/institusi atas usaha sendiri.

6.

Mempunyai keupayaan membiayai perbelanjaan yang berkaitan dengan kursus yang akan diikuti.

7.

Tidak mempunyai hutang dengan Kerajaan atau dapat membuktikan kesanggupan untuk menjelaskan hutang semasa mengikuti kursus.

8.

Bebas daripada ikatan perjanjian berkhidmat dengan Kerajaan atau jika terikat telah mendapat kelulusan penggantungan perjanjian.

Biasiswa/Kemudahan

Tidak ada sebarang elaun/kemudahan boleh diberi seperti peruntukan dalam Perintah Am Bab 'B' 31 dan 32 seperti cabutan di Lampiran B.

Implikasi

1.         Tempoh cuti belajar tidak layak diambilkira untuk pengiraan faedah persaraan sebagaimana yang ditetapkan dalam Peraturan Pencen.

2.         Tempoh cuti belajar tidak layak untuk pengiraan kekananan dan tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat.