| 2. | Telah disahkan dalam jawatan mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bil. 14 Tahun 1959. |
|
| 3. | Laporan Penilaian Prestasi Tahunan/Penilaian Prestasi Khas yang baik. |
|
| 4. | Ketua Perkhidmatan bersedia melepaskan pegawai mengikuti kursus. |
|
| 5. | Mengikuti kursus yang diluluskan (approved courses). |
|
| 6. | Had umur yang ditetapkan:
|
|
| (a) | Kursus Sarjana belum mencapai 45 tahun pada 1 Julai | |
| tahun berkenaan. | ||
(b) |
Kursus Kedoktoran (Ph. D) belum mencapai 43 tahun pada |
|
| 1 Julai tahun berkenaan. | ||
Tidak ada sebarang elaun/kemudahan boleh diberi seperti peruntukan dalam Perintah Am Bab 'B' 31 dan 32 seperti cabutan di Lampiran B. |
||
1.
Tempoh cuti belajar layak diambilkira untuk pengiraan
faedah persaraan sebagaimana yang ditetapkan dalam Peraturan Pencen. |
||
2. Tempoh cuti belajar diambilkira untuk kekananan dan pegawai layak dipertimbangkan kenaikan pangkat dalam tempoh mengikuti kursus tersebut. |
||
mukasurat 8