KANDUNGAN
| Mukasurat | ||
| PENDAHULUAN | 1 | |
| CUTI
BELAJAR BERGAJI PENUH DAN BIASISWA |
||
- |
Prinsip Pemberian | 2 |
- |
Kelayakan Pegawai | 2 |
- |
Biasiswa / Kemudahan | 3 |
- |
Implikasi | 4 |
| CUTI
BELAJAR BERGAJI PENUH TANPA BIASISWA |
||
| - | Prinsip Pemberian | 7 |
| - | Kelayakan Pegawai | 7 |
| - | Kemudahan | 8 |
| - | Implikasi | 8 |
| CUTI
BELAJAR SEPARUH GAJI TANPA BIASISWA |
||
| - | Prinsip Pemberian | 10 |
| - | Contoh | 10 |
| - | Kelayakan Pegawai | 10 |
| - | Biasiswa / Kemudahan | 11 |
| - | Implikasi | 11 |
| CUTI
BELAJAR TANPA GAJI DAN BIASISWA |
||
| - | Prinsip Pemberian | 14 |
| - | Contoh | 14 |
| - | Kelayakan Pegawai | 15 |
| - | Biasiswa / Kemudahan | 15 |
| - | Implikasi | 18 |
| CUTI
BELAJAR TANPA GAJI TANPA BIASISWA |
||
| - | Prinsip Pemberian | 20 |
| - | Contoh | 20 |
| - | Kelayakan Pegawai | 21 |
| - | Biasiswa / Kemudahan | 21 |
| - | Implikasi | 21 |
mukasurat a