PP93Bil07Ms06

7. Elaun Pemangkuan ialah perbezaan di antara gaji permulaan jawatan yang dipangku dengan gaji hakiki pegawai dengan syarat:
	(i)	perbezaan itu tidak kurang daripada satu pergerakan gaji secara mendatar di gred hakiki pegawai. Jika perbezaan itu kurang daripada satu pergerakan gaji, Elaun Pemangkuan ialah sebanyak satu pergerakan gaji secara mendatar di atas tanggagaji jawatan yang dipangku; dan
	(ii)	sekiranya gaji hakiki seseorang pegawai itu sama atau lebih tinggi daripada gaji permulaan jawatan yang dipangku, Elaun Pemangkuan ialah sebanyak satu pergerakan gaji secara mendatar di atas tanggagaji jawatan yang dipangku.
	Kaedah perkiraan Elaun Pemangkuan adalah seperti di Lampiran ‘A’

vi)	Semua jawatan Kumpulan Sokongan di Kementerian	Timbalan Ketua Setiausaha Kementerian

vii)	Semua jawatan Kumpulan Sokongan di Jabatan	Timbalan Ketua Pengarah Jabatan berkenaan atau pegawai yang setaraf (bagi agensi yang tidak menggunakan gelaran Timbalan Ketua Pengarah)