Contoh MSS bagi Perkhidmatan Pentadbiran dan Sokongan, Gred N9 adalah seperti di bawah:

Prinsip Pemindahan Gaji

32.    Prinsip pemindahan gaji daripada gaji pokok hakiki JKK 1976 kepada SSB hendaklah berdasarkan pemindahan kepada matagaji yang sama atau matagaji yang lebih tinggi berhampiran.

33.    Pemindahan kepada gaji SSB hendaklah mengambilkira gaji pokok hakiki JKK 1976 dan dicampurkan kadar kenaikan yang ditetapkan, iaitu, sama ada 8%, 9% atau 10% mengikut Klasifikasi Perkhidmatan yang berkenaan untuk memperolehi satu jumlah gaji. Jumlah gaji ini dipindahkan kepada matagaji baru yang sama atau matagaji yang lebih tinggi berhampiran di P1, Tangga yang sesuai dalam Gred Gaji MSS yang berkenaan pada 1 Januari 1992. Proses pemindahan gaji adalah seperti di Jadual 2-1.

JADUAL 2-1

Pegawai Kerani tanggagaji C11 adalah tergolong dalam Klasifikasi Pentadbiran dan Sokongan di Gred N9 dalam MSS. Contohnya, gaji pokok hakiki anggota berkenaan ialah $1,065 sebulan. Gaji pokok hakiki ini hendaklah ditambah sebanyak 8% ($85.20) menjadikan jumlahnya $1,150.20. Dengan itu, gaji anggota berkenaan akan dipindahkan kepada Gred N9, P1T23, iaitu, $1,156.

34.    Bagi Jawatan-jawatan Utama dan Jawatan-jawatan Gred Khas prinsip pemindahan gaji daripada gaji pokok hakiki JKK 1976 kepada gaji SSB hendaklah berdasarkan pemindahan ke matagaji yang lebih tinggi berhampiran atas tanggagaji baru bagi gred berkenaan.

35.    Indeks mengikut skim perkhidmatan dan sifir pemindahan gaji adalah seperti di Lampiran C1. Sifir pemindahan gaji bagi Jawatan-jawatan Utama adalah seperti di Lampiran C2 dan Gred Khas adalah seperti di Lampiran C3.

36.    Kenaikan gaji tahunan diubah kepada pergerakan gaji yang ditetapkan pada salah satu daripada empat tarikh dalam setahun, iaitu, 1 Januari, 1 April, 1 Julai atau 1 Oktober.

mukasurat 5