Portal Rasmi HRMIS

a) Menyediakan rangka kerja dan perkhidmatan pengurusan kerjaya pekerja dari segi mengenalpasti, melaksana dan menilai strategi kerjaya.
b) Menyediakan individu-individu di dalam organisasi menduduki jawatan-jawatan strategik.
c) Menyediakan Rangka Kerjaya termasuk Laluan Kerjaya, pemindahan (intra dan inter organisasi), kompetensi yang diperlukan serta aktiviti pembangunan kompetensi-kompetensi tersebut.
d) Menawarkan perkhidmatan kerjaya termasuk kaedah perancangan kerjaya, maklumat kerjaya, dan panduan kerjaya yang disediakan oleh Jabatan Pengurusan Sumber Manusia.