Dilampirkan manual bagi fungsi-fungsi SMS CUTI HRMIS yang telah dibangunkan serta telah sedia untuk digunakan di peringkat JPA dan agensi.
Terdapat 4 fungsi yang telah dibangunkan:
1) Semak Baki Cuti Rehat
2) Semak GCR
3) Semak Status Cuti
4) Permohonan Cuti Rehat
Syarat asas bagi membolehkan pegawai menggunakan semua fungsi ini adalah:
1) Mempunyai rekod asas di dalam HRMIS
Dan syarat tambahan bagi menggunak an fungsi Permohonan Cuti Rehat adalah:
1) No Tel Bimbit perlu didaftarkan di dalam HRMIS (Submodul Rekod Peribadi)
2) Aliran Kerja Cuti Rehat telah wujud
3) Memohon cuti selewat-lewatnya sehari sebelum bercuti.
Setiap kos penghantaran SMS adalah RM0.15 dan kos penerimaan SMS adalah RM0.20.

Dimaklumkan bahawa sepanjang bulan Ramadhan, perkhidmatan Helpdesk HRMIS JPA mula beroperasi pada jam 8.00 pagi sehingga 6.00 petang setiap hari.

Sesi Dialog HRMIS Bil.1/2011
Sesi Dialog HRMIS Bil.2/2011
Dimaklumkan bahawa Cawangan Pengurusan Kompentensi, Bahagian Perkhidmatan akan melaksanakan uji cuba permohonan peperiksaan perkhidmatan bagi tujuan pengesahan dalam perkhidmatan Siri 2/2011 melalui Modul Penilaian Kompentensi – Submodul Peperiksaan Perkhidmatan dalam Aplikasi HRMIS.
2. Sehubungan dengan itu, pegawai-pegawai Perkhidmatan Gunasama yang berkhidmat di Jabatan Perkhidmatan Awam hendaklah membuat permohonan peperiksaan perkhidmatan melalui dua (2) kaedah berikut:
i) Aplikasi HRMIS – boleh dicapai di hrmis.eghrmis.gov.my ATAU melalui Internet di hrmisone.eghrmis.gov.my (di bawah Modul Kompetensi – Submodul Peperiksaan Perkhidmatan). Panduan dan tatacara permohonan boleh dimuat turun di portal rasmi HRMIS (www.eghrmis.gov.my) KLIK DISINI ; dan
ii) Portal Peperiksaan Perkhidmatan – boleh dicapai di www.kompentensi.jpa.gov..my/peperiksaan/mohon
Penetapan aliran kerja belum dibuat. Maklumkan kepada pentadbir aliran kerja untuk menyenggara rekod di agensi masing-masing. Kod yang terlibat ialah CA-028.
Pegawai Penyelia berkenaan mungkin tidak disetkan peranan sebagai Supervisor (Competency Assessment).
Perlu semak:
a. data gred gaji CO di Profil Perkhidmatan; atau
b. maklumat peperiksaan perkhidmatan yang diselenggara oleh Urus Setia di Selenggara Jadual Rujukan adakah telah memasukkan gred yang layak.
Submodul Peperiksaan Perkhidmatan