Utama
Makluman Semasa
Komen & Penghargaan
Info HRMIS
Maklumat Korporat
HRMIS
- Piagam Pelanggan
- Misi & Visi
- Objektif
Dasar Pelaksanaan
HRMIS
- Pekeliling Perkhidmatan
- Surat Pekeliling
- Surat Edaran
Prosedur Operasi Standard
HRMIS
- Permohonan EG*Net
- Permohonan Server Latihan
- Perkongsian Data HRMIS
Khidmat Pelanggan
HRMIS
- Struktur Hieraki
- Proses Perkhidmatan
Direktori
BPM, JPA
Helpdesk Level-0
Kementerian
Setiausaha Kerajaan Negeri
Soalan Lazim
Soalan Lazim - Wiki style
Muat Turun
Ruangan Pembelajaran
HRMIS
- Modul & Submodul
- Penerbitan & Promosi
- Artikel
Galeri
Foto
Video
Audio
Keratan Akhbar
Hubungi Kami
Peta Laman
Skip to content
Portal Rasmi HRMIS
Anda disini:
Soalan Lazim
»
Pengurusan Rekod Peribadi
»
Mengapa di paparan data peribadi saya ada item berlabel biru dan tidak boleh diubah? Apa yang perlu saya lakukan sekiranya maklumat berkenaan adalah salah?
A+
R
A-
Papar perkara dengan tag: 2000
Langgani suapan RSS ini
Himpunan Artikel
Jumaat, 11 Mac 2011 10:34
Diterbitkan dalam
Artikel
2011
Kajian
HRMIS Benefits Realisation Capture
Laporan
HRMIS Benefits Realisation Capture
2009
HRMIS : Tranformasi Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam Malaysia Abad Ke-21 oleh En.Kamarudin Bin Tahir
e-Kerajaan meningkat kecekapan - UTUSAN MALAYSIA (9, November)
2005
HRMIS & Sistem Saraan Malaysia oleh Pejabat Pengurusan Projek HRMIS
Memperkasakan Warga Perkhidmatan Awam - Cabaran & Implikasi Latihan oleh Ahmad Raji Yaakub
2004
HRMIS & POWER : Seamless Integration by Lim Mooi Eia
2003
HRMIS Berasaskan Web oleh En. Abdul Jalil Khalid
2002
Organisasi Berpembelajaran : Satu Ciri Utama Sistem HRMIS oleh Dr. Arif Jawaid dan Hajjah Misna Arif Rabahi
HRMIS : Balancing Between Country - Specific & Global Considerations by Mohd Adam Mohd Said
2001
HRMIS & Pendekatan Pengurusan Ilmu Bagi Fungsi Sumber Manusia oleh Dr. Zakaria Abd Hadi
Implikasi Pelaksanaan HRMIS Terhadap Perkhidmatan Psikologi (Kaunseling) Dalam Perkhidmatan Awam oleh Dato' Dr. Ismail Alias
What Is Business Intelligence by Nasir Khan Yusof Khan
Peranan Latihan Ke Arah Kejayaan HRMIS oleh Ahmad Raji Bin Yaakub
2000
Satu Paradigma Baru Dalam Pengurusan Sumber Manusia Perkhidmatan Awam oleh YBhg. Dato' Hj. Abdul Wahab Adam
Model Pengurusan Sumber Manusia Akan Datang (Bahagian II) oleh YBhg Datin Habibah Ahmad Termizi
Model Pengurusan Sumber Manusia Akan Datang (Bahagian I) oleh YBhg Datin Habibah Ahmad Termizi
1999
Pengurusan Sumber Manusia & Perubahan Kepada Peranan Perkhidmatan Awam oleh Tan Sri Dato' Samsudin Osman
Baca Selanjutnya...